
应届生劳动合同范文:随着毕业季的到来,越来越多的应届生在找工作的路上‖,那么在与劳动单位签署劳动合同时,需要注意哪些方面‖?应届生劳动合同应该怎么签署‖?今天小编就为大家带来应届生劳动合同范文,感兴趣的话不妨点击下载‖!
甲方
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》其他有关法律法规的规定, 甲乙双方本着平等自愿‖、协商一致的原则 , 达成如下协议 :
一、工作内容
甲方根据公司发展及工作需要, 聘用乙方在 (部门)从事 工作( 工种 ) ‖。
根据工作需要‖,甲方可调整乙方工作部门及岗位。
二‖、合同期限
合同期从年月日起至年月日止‖。其中试用期为个月,自年月日起至年月日止‖。
三‖、工作时间
甲方实行国家规定的标准工时制度,即乙方每日工作8 小时‖,每周工作 40 小时‖。
甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后‖,可适当延长工作时间‖。
四‖、工资待遇
1、乙方试用期内月工资标准为 (人民币)‖。乙方试用期满被甲方聘用为正式员工后〓,甲方可按依法制定的工资制度适当调整乙方工资。
2〓、甲方确定每月 日为发薪日〓。
3、乙方按国家有关规定享受休假权利〓,休假期间的工资按相关规定执行〓。
五、劳动薄护和劳动条件
( 一 ) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全〓、卫生条件和必要的劳动防护用品 , 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
( 二 ) 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业〓,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为〓,有权提出批评检举和控告。
六〓、社会保险和福利待遇
( 一 ) 甲方按深圳市社会保险的有关规定 ,甲方为乙方办理社会保险〓。
( 二 ) 乙方因工致伤残、死亡的 , 按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理〓。
( 三 ) 甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇〓。
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