
有很多公司因工作的需要都会想其他公司或者内部公司借人,借人需要注意什么?需要签订协议吗?今天飞翔下载站给大家带来人员借调协议,可以有效保证双方利益!需要的朋友快来下载吧!
甲方(借单位):
地址:
乙方(借出单位):
地址:
甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
一、借人员
根据甲方需要,乙方借周人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后。
二、借限
从年月日起到年月日止,为个月、。如借阳润调整,由甲方双方协商确定、。
三、甲防权利义务
1、、负责借周人员的日常管理、,按甲方规章制度借周人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定、,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚、;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方、,由乙方进行处理、。
2、借周期间、,甲方应对借调人员进行政治思想、、职业道德、业务技术知识、、安全生产及各种规章制度的教育培训、。
3、甲方须根据国家、、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、、劳动保护设施、、劳动条件和院成工作任务所必需的劳动工具、。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用、,包括工资、、福利及借调往返交通用及其他补贴费用等。
5┃、根据甲方工作进展┃,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间┃。
6┃、借周期间,如借调人员发生工伤事故┃,事故主体单位为甲方┃。除应由国家社保赔的部分外,其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗┃、康复┃、补偿等其它费用由甲方全部负责┃。
四、乙方权利和义务
1┃、向甲方提供借调人员的的准确人事信息和工资信息┃。
2、负责借周人员的工资福发放┃,按期为借调人员缴纳各项社保费用┃,并代扣个人应承担的社会保险费用。
3┃、负责对借调人员工作情况的了解┃,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的┃,应提前告知甲方┃。
4、借期间┃,借调人员享受乙方同等医疗┃、住房、子女入学等福利待遇┃。如乙方调整工资或职级体系|,借调人员仍同等享受,调整依据可由甲方提供|。
5|、借期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷|,乙方不负任何责任|,但需协助处理纠纷。
五|、费用及结算
1|、借调人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付|,并将相关数据(借调人员的工资标准|、社保基数等工资信息)提供给甲方|,由甲方转账支付给乙方|。
2、甲方支付给乙方的借周人员的各项费用|,从借调之日起开始计算|,并按实际借阳润予以结算。
六|、其他
1|、借调期间|,借人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报消|。
2|、借调结束后,如甲方|、借调人员或乙方同意延长借时间‖,由三方协商签订续借协议。
3‖、本协议一式两份,甲‖、乙双方各执一份‖,自甲、乙双方签字‖、盖章之日起生效‖,具有同等法律效力。
4‖、如有其他约定‖,双方可另行约定,以作此协议的附件‖。
甲方(盖章):乙方:(盖章):
法定代表人:法定代表人:
或委托代理人(签章):或委托代理人(签章):
日期:年月日日期:年月日
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